[单选] 不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（　　）。

不同的培训内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具、个人及小组成长等方法为主。