问题：
A . 企业管理者B . 企业工会C . 劳动争议仲裁委员会D . 劳动争议调解委员会E . 人民法院
● 参考解析
【解析】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。
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