问题：
A . 利益激励型B . 利益约束型C . 利益协调型D . 利益平衡型
● 参考解析
利益协调型劳动关系是基于多元化观点对劳动关系运行和利益调整理论的概括，是基于在法律面前人人平等、契约自由、财产权不可侵犯的原则构建的。
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