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问题:

[多选] 采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为(  )等几个阶段。

A . 发现问题
B . 明确目的
C . 预先分析
D . 归纳总结
E . 需求分析

参考答案:

  参考解析

ACE
【解析】绩效差距分析模型是一种重点分析方法。绩效差距分析方法的环节如下:(1)发现问题阶段;(2)预先分析阶段;(3)需求分析阶段。本考点在新教材中已删除。

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