问题：
A . 体现薪酬的基本职能B . 体现薪酬的不同类型C . 体现人格差别D . 薪酬职能是薪酬管理的核心E . 体现劳动的基本形态
● 参考解析
ADE(P288～290)【解析】企业薪酬体系设计的基本要求：体现薪酬的基本职能（核心）；劳动的基本形态。基本职能：补偿、激励、调节、效益、统计监督 基本形态：潜在、流动、凝固劳动。
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